(Valencia, 15 de julio. Noticias24 Carabobo) En la
consideración de que es deber de las autoridades universitarias velar por los
intereses de la institución, el Consejo Universitario de la Universidad de
Carabobo, por mayoría aprobó
instar a los docentes de esa casa de estudios a reincorporarse a sus
actividades académicas mañana miércoles 17 de julio.
Así
lo informó a la salida del CU, la rectora de la UC, profesora Jessy Divo de
Romero, quien recordó que se ha
presentado en la institución universitaria una situación de conflicto laboral por
la decisión unilateral del Ejecutivo Nacional de establecer una convención
colectiva única con desconocimiento de los representantes legítimos del sector
docente universitario.
Señaló
que el compromiso del Gobierno Nacional de instalar mesas de trabajo, que en
esta oportunidad incorpora a la Federación de Asociaciones de Profesores
Universitarios de Venezuela para buscar solución al conflicto
universitario; así como la
proximidad del receso vacacional y en los cursos de
nivelación y avance por parte del ejecutivo, son dos importantes aspectos que
obligan al llamado al reinicio de actividades.
Acotó
que en el CU se generaron tres propuestas relacionadas con el conflicto
universitario, una fue solicitar a la APUC una asamblea en la que se evaluara
si se mantenía o no la suspensión de actividades y no fue aprobada, otra que
fue rechazada es la de una consulta electrónica a todos los docentes activos de
la UC con la misma pregunta sobre la paralización de actividades y la tercera
fue la que generó la resolución del llamado a los docentes.
“Es
por eso que el CU resuelve: instar a los profesores universitarios de la
Universidad de Carabobo a reincorporarse a las actividades académicas de aula a partir del miércoles 17 de julio del presente
año, a fin de que conjuntamente con el alumnado en general
se reprogramen las mencionadas actividades docentes, incluso, tomando parte del
periodo vacacional”, dijo la rectora.
La
autoridad ucista recalcó que nadie debe suponer que con tal llamado se renuncia
a las normas de homologación ni a las reivindicaciones de carácter salarial del
personal universitario, “por el contrario, ahora más que nunca, con firmeza reclamamos lo que son nuestros
logros obtenidos con muchísimos años de lucha, y con las
puertas abiertas, educando y formando como lo demanda la ley”.
Buscan solución para
el conflicto
Luego
de varias reuniones de la comisión designada para buscar solución al conflicto
que desde el mes de marzo sostienen los trabajadores administrativos y los
directivos de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo, se
llegó a un acuerdo que generó la firma de un acta con el que queda finalizado
el “horario crítico” y
que compromete al gremio de los empleados a hacer el llamado a la
reincorporación del horario formal de actividades en todas las dependencias del
alma mater carabobeña.
La
rectora señaló que en la reunión final fueron abordados los temas que conforman el pliego conflictivo que
generó la medida, relacionados con la caja de ahorros, Uami, bomberos,
previsión social, reconocimiento de la antigüedad y la situación del personal
administrativo contratado y los ascensos, cuyas respuestas ya se dieron al
gremio y se constató el cumplimiento de esas obligaciones.
Los
directivos de la AEUC y la comisión encabezada por la rectora, coincidieron en el compromiso de
hacer un llamado firme a los empleados a retomar el horario de la institución.
Pudieran cancelar bono
de vacaciones
La
rectora explicó que con la reincorporación de los trabajadores a su horario
normal de actividades muy probablemente pueda cancelarse el bono vacacional sin
el aumento (salario 2011), en
base a la plantilla existente que no tiene las
modificaciones por concepto del incremento del sueldo, que había sido anunciado
para el 26 de julio.
“Quiero
dejar muy claro que el cronograma de pagos anunciado el viernes pasado,puede ser adelantado en su totalidad, siempre
y cuando el personal se reincorpore desde mañana a su horario normal de actividades,
de lo contrario, no podemos garantizar los pagos adelantados como es nuestra
intención.”
Finalizó
reiterando que es necesario realizar los cambios en las tablas salariales en
base a los nuevos acuerdos suscritos en la convención propuesta.
Con información de nota de prensa
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