UC elabora normativa para regular situación de docentes contratados

El Carabobeño

Pablo Aure, secretario de la UC.(Foto Archivo/El Carabobeño)

 Leimar García Luzardo
lgarcía@el-carabobeno.com

La comisión encargada de estudiar la situación jurídica y laboral de los docentes contratados analizan la posibilidad de dar la jubilación a los profesores que tengan una alta antigüedad acumula. 

Actualmente existen cerca de 47 docentes que tienen más de 20 años prestando servicios de manera ininterrumpida en la casa de estudio en condición de contratado, es por ello que se estudiará el marco jurídico y además discutirá con la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), los recursos e impacto económico que generaría el beneficio socio laboral. 

Pablo Aure, coordinador de la comisión, explicó que se ha solicitado a las facultades instruir a las dependencias que manejan planificación y presupuesto, a fin de cuantificar y conocer el impacto económico de la transformación del personal contratado a personal ordinario para informar a la OPSU sobre montos estimados. “Así solicitaremos los recursos a través del despacho rectoral, en el interés de solucionar esta problemática”. 

Además de esto la comisión elabora una normativa interna que regulará los concursos y el diseño del baremo aplicable para los concursos que permitan el ingreso de los docentes con más de dos años contratados. 

José Marcano, decano de la Facultad Experimental de Ciencias y Tecnología y encargado de estudiar el diseño del baremo, manifestó que  se tomará en cuenta el tiempo de antigüedad acumulada  privilegiando la experiencia y al efecto, el tiempo acumulado de prestación de servicios del docente. “El trabajo está avanzado tanto la normativa como el baremo serán elementos que coadyuvarán a la apertura de los concursos de oposición”. 

El jueves 14 de febrero será la próxima reunión donde se revisarán los aspectos incluidos antes mencionados.