Homologación de primas por hijos trabajadores universitarios

Prof. Pablo Aure, Secretario UC

Homologar Prima por hijos a los obreros  de la Universidad de Carabobo

El Secretario de la UC, profesor Pablo Aure, en el marco del derecho a la Seguridad Social y en defensa de los beneficios socio-laborales de los trabajadores de esta Casa de Estudios, continúa con una revisión exhaustiva de diversos aspectos legales que enmarcan su aplicación, analizándolos a la luz de principios constitucionales de igualdad, y no discriminación, justicia y equidad.

En ese sentido, destaca el Secretario,  que actualmente las prestaciones dinerarias otorgadas a los obreros con motivo de la Prima por Hijo, es muy inferior frente a la clase trabajadora de docentes y administrativos, a tal punto, que según la tabla de sueldos y primas de las Universidades Nacionales enviadas por la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), en la cual se refleja el aumento  del cuarenta por ciento (40%) aprobado el año pasado, las Primas por Hijos para los obreros se ubican en la suma irrisoria de ochenta y seis bolívares fuertes (Bs. 86,00) mensuales, lo cual no alcanza para vivir, ni para cubrir gastos de hijos en edad escolar y mucho menos.

Incremento y homologación de Primas por Hijos

Es bueno precisar, que la referida reivindicación socio-económica de los obreros requiere de un incremento urgente, ya que el alto costo de la vida, y la inflación galopante no le permite aliviar las cargas familiares, menos con estas prestaciones dinerarias tan bajas, por lo que es necesario elevar ante las instancias respectivas un estudio consensuado del aumento de dicha prestación en pro de su homologación frente a la prima de la otra clase trabajadora.

A los fines de ilustrar lo anterior, según la tabla de sueldos, salarios, y primas aprobada por la OPSU -2011-, las primas por hijos para los trabajadores administrativos se ubica para el trabajador de medio tiempo en Bs. 25,00, para el tiempo convencional en Bs. 49,00 y para el tiempo completo bs. 98,00. En el caso del personal docente para el medio tiempo se ubica en Bs. 106,00, para el Tiempo Completo en Bs. 211 y para el Dedicación Exclusiva Bs. 301,00.

Por lo tanto, en la próxima sesión del Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo, el Secretario tiene previsto elevar ante esta máxima instancia, la solicitud de homologar los montos de prima por hijo en beneficio de los obreros ucistas, y en consecuencia, solicitar de ser necesario la constitución de una comisión para que estudie y analice aspectos legales, sociales y económicos que permitan justificar y promover el incremento y en consecuencia la homologación de las Primas por Hijo de los trabajadores de la UC, y finalmente que dicho documento sea enviado a  la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), para lo cual  invita a los gremios, organizaciones sindicales de la UC y en cada Universidad para que luchen junto a las Autoridades Universitarias la conquista de beneficios de carácter laboral.

Finalmente, el Prof. Aure, afirma que actualmente la clase trabajadora debe luchar para abrir mesas de negociaciones en pro de la revisión de las condiciones y necesidades laborales que aqueja al sector universitario, la realidad histórica que se vive actualmente demanda la búsqueda de soluciones, y los trabajadores tanto obreros, administrativos y docentes debemos luchar juntos emprendiendo acciones que permitan garantizar una seguridad social y económica digna para todos los miembros de la comunidad universitaria.