Ante la precariedad
salarial, Pablo Aure recomienda que sean mejor distribuidos los recursos que se
perciben de postgrados, diplomados y cursos especiales.
Por El Carabobeño
Ni con el aumento salarial anunciado los profesores de la Universidad de Carabobo (UC) reciben un sueldo que se ajuste a su realidad. Es por esto que el secretario de la institución, Pablo Aure, pidió que los ingresos propios que se perciban sean distribuidos, a manera de incentivo, entre el personal que integra la nómina.
Se refiere a lo correspondiente a postgrados, diplomados, cursos especiales y otras actividades que organicen las diferentes facultades y dependencia, lo que representaría un gran apoyo económico para obreros, empleados y docentes de la UC.
Son ingresos que se destinan actualmente a la atención de las fallas presupuestarias provenientes del Ejecutivo, en que respecta a plata física y diversas reparaciones que se requieren en las instalaciones.
“Pero si articulamos bien esos ingresos, los
promovemos y hacemos parte de los mismos al personal de la UC veríamos
la universidad con más asistencia porque los profesores, empleados y obreros no
pueden venir con esos sueldos. no hay incentivos”.
Aure insistió en que, si se toma en cuenta su propuesta, llegará un momento en el que no se necesitará del presupuesto que se recibe, de manera menguada, del Gobierno. “No tengo la menor duda de eso. La idea es distribuir de manera justa cada dólar, bolívar y petro que ingrese”.
Llamado a los sindicatos de la UC
El también profesor de la Facultad de Ciencias
Jurídicas y Políticas dijo que ya se ha reunido con los representantes
sindicales del personal de la UC, quienes en los próximos días pedirán un
derecho de palabra ante el Consejo Universitario (CU) para sumarse a la
solicitud hecha por Aure ante esta instancia hace dos semanas.