Hasta 12 renuncias mensuales registró la UC durante el año 2012

Autoridades de la UC preocupadas por déficit presupuestario. (Foto Ángel Chacón El Carabobeño)
Notitarde
Valencia, marzo 1 (Vanessa Carreño Rojas).- La rectora de la Universidad de Carabobo, profesora Jessy Divo de Romero, alertó que durante 2012 la institución académica registró un promedio de 50 renuncias, solo en personal docente, mientras que, en el administrativo, las dimisiones están entre 7 y 12 mensuales.

En declaraciones ofrecidas a la prensa, la mañana de este viernes, la primera autoridad ucista alertó sobre la grave situación que atraviesa la universidad venezolana, en específico la de Carabobo, la cual obedece a la crisis salarial y a los beneficios socioeconómicos “que cada día merman más”.

A su juicio, los universitarios: docentes, empleados y obreros, devengan “un pobre salario en donde no está recompensado el trabajo que realizan diariamente en contraprestación a una remuneración que más que devaluada ha sido realmente burlada e irrespetada por parte del Ejecutivo Nacional”.

Ante este panorama, la máxima autoridad de la UC indicó que los profesionales no consideran atractivo trabajar en las universidades nacionales, porque las remuneraciones económicas no van en consonancia con la labor que desempeñan y para la cual dedicaron muchos años de preparación.

“Hoy vemos esa fuga de talentos, porque no tenemos qué ofrecer ni oportunidades que presentarles a los profesionales y a los trabajadores”, apuntó Divo de Romero, toda vez que lamentó la situación, puesto que “después de que la universidad invierte en la formación de nuestro personal, lamentablemente no hay un interés, porque además de que no resulta atractivo el salario, éste está muy por debajo de lo que cualquier profesional merece”.

Manifestó que la comunidad universitaria en pleno es la que “sufre a diario” el alarmante deterioro salarial del sector, el cual no ha sido considerado por el Gobierno Nacional en los últimos años. “En este momento el salario de cualquier trabajador de esta institución universitaria no alcanza ni siquiera una cesta básica”, sostuvo la primera autoridad ucista, quien además afirmó que “ni siquiera el sueldo mensual de las autoridades universitarias alcanza la cesta básica”.

Dijo entender la situación política, económica y social que vive el país; no obstante, consideró injusto que esas problemáticas impidan que las autoridades responsables del sector universitario atiendan el reclamo que viene haciendo el sector desde hace varios años.

“(El Gobierno) no respeta las normas de homologación, no toman en consideración variables que han golpeado muchísimo el bolsillo de los universitarios; apenas mantenemos algunos beneficios socioeconómicos, pero frente a todo el incremento de medicinas, alimentos, pues cada día el poder adquisitivo del universitario es menor y si lo comparamos con otros trabajadores del sector público, llegamos a la conclusión de que hay toda una política bien diseñada contra el trabajador universitario”, enfatizó.

Acompañan acciones gremiales

La Rectora señaló que acompañarán “bajo nuestra óptica” las acciones que emprenderán los gremios del sector universitario, “porque cuando se trata de nuestros trabajadores, nosotros siempre vamos a estar a su lado”, dijo, toda vez que consideró que la verdadera lucha se debe hacer desde la ciudad de Caracas. 

En otro orden, rechazó la manera “desmesurada” en que fueron reprimidos los estudiantes que protestaron el pasado jueves frente a la Redoma de Guaparo.

“En ningún momento estos jóvenes han atentado contra alguna institución o persona para que sean tratados de manera desmedida; por el contrario, ellos de manera pacífica están defendiendo los derechos consagrados en la Constitución”, señaló.

El Carabobeño

Leimar García Luzardo | lgarcia@el-carabobeno.com

Autoridades de la Universidad de Carabobo (UC) expresaron su preocupación ante los altos índices de renuncias que reciben mensualmente del personal docente y administrativo. Atribuyen el hecho a la grave situación financiera que afecta los sueldos y salarios de los trabajadores de la casa de estudio.

La rectora Jessy Divo de Romero, acompañada del vicerrector académico Ulises Rojas, el vicerrector administrativo José Ángel Ferreira y el secretario Pablo Aure, manifestó que desde hace varios años se ha visto el deterioro salarial que no está acorde con los trabajos y esfuerzos que realizan los empelados universitarios. “Nuestro salario no alcanza ni una cesta básica y que me desmientan los voceros gubernamentales. Todo esto genera la fuga de talentos”.

En 2012 se registraron entre siete y 12 renuncias mensuales del personal administrativos, más de 40 por ciento de los concursos de oposición para docentes y de investigación se encuentran desiertos. A esto se le suma al menos 50 retiros anuales en el personal docente.

Según las autoridades, este fenómeno se le atribuye a una política gubernamental diseñada contra el trabajador universitario, pues al comparar los sueldos que reciben otros trabajadores de la administración pública con los de la casa de estudio, es evidente una diferencia.