CU @UCarabobo aprobó normativa que regulará ingreso de docentes contratados

CU aprobó normativa que regulará ingreso de docentes contratados

Pablo Aure, secretario de la Universidad de Carabobo.(Foto Archivo Fernando Aguirre)

 Beatriz Oliva
boliva@el-carabobeno.com

Durante sesión ordinaria  Nº 1689 del Consejo Universitario (CU) fue aprobada en segunda discusión la normativa que regulará el ingreso del personal docente contratado por credenciales y servicios docentes, instrumento normativo que consta de 22 artículos. 

Quedó pendiente una tercera discusión para su total y definitiva aprobación que será en el próximo CU. “Se dignificará el trabajo como hecho social y reconocerán  los derechos humanos a los contratados, como potenciales acreedores de los concursos de oposición”, destacó el Secretario Pablo Aure. 

El trabajo comenzó el pasado 25 de junio de 2012, cuando el CU designó una comisión con la finalidad de analizar la situación jurídica laboral de los docentes contratados por credenciales y servicios docentes. 

Los concursos de oposición convocados no reflejan la relación entre el personal contratado y las necesidades reales de la universidad, la creciente matrícula de alumnos y las necesidades docentes, sea por vacante, jubilaciones, suplencias, reposos, año sabático, plan rotativo, becas, entre otros. 

La UC se ha visto en la necesidad de contratar personal docente para el desempeño de funciones propias de la institución, destacó Aure. 

Su ámbito de aplicación enmarcaría a los profesores contratados que se encuentren dentro de los rangos previstos en la normativa, quienes tendrán derecho a participar  en el concurso que convoque la administración universitaria en la categoría de Instructor, siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos en la normativa que regula la materia. 

En este caso se deberá tomar en consideración el tiempo de servicio ininterrumpido, carga docente y el desempeño dentro de la universidad. 

La comisión presentó ante el CU un proyecto de normativa de carácter transitorio para regularizar la situación jurídica laboral del personal docente contratado por credenciales y servicios docentes, como el baremo respectivo.